직업적 “보상”의 네 가지 요소
직업적 “보상”의 네 가지 요소. 2025.3.12 회사는 학교도 아니고, 직장인들에게는 “돈받은 만큼 무엇을 내놓아야” 하는 곳입니다. 편하게 일 시키며 돈 많이 주는 곳을 좋은 회사라고 할 지 모르지만, 사실 그런 곳은 없죠. 시대에 따라서 안정적 직장, 배움과 성장의 기회, 복지, 스톡옵션, 워라밸, 기업 문화와 같은 요소들이 회사를 선택하는 기준으로 언급되어 왔습니다. 회사는 이 요소들을 어떻게 잘 구성하느냐에 따라 직원의 충성도와 동기를 끌어낼 수 있고, 이는 결과적으로 단기, 중장기의 “인건비“ 부담을 줄이는 데 도움이 됩니다. 후배들이 회사 생활에 조언을 구할 때, 보통 가장 먼저 묻는 것이 있습니다. “후배님은 회사, 혹은 이 프로젝트에서 무엇을 얻어갈 지 명확히 하셨나요?“ 목표를 명확히..
2025. 3. 12.
